In der SCHARR-Gruppe hat die Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, möglichst allen Auszubildenden eine Übernahme zu ermöglichen. Und darin sind wir bereits erfolgreich: Von über 500 Mitarbeitern sind knapp 100 ehemalige Auszubildende.

Neben der Vermittlung von erforderlichen Fachkenntnissen und Methodenkompetenzen wird großen Wert auf das Sozialverhalten gelegt. Die Projekte unserer Auszubildenden und Studierenden stehen daher oft in sozialem Zusammenhang oder haben Event-Charakter. Regelmäßig stattfindende Seminare, Lehrgespräche und Exkursionen begleiten Sie durch Ihre Ausbildung bei der SCHARR-Gruppe.